春招季到來(lái)，不少人希冀找到一份稱(chēng)心如意的工作。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)上網(wǎng)下有公司或個(gè)人以“包進(jìn)”“內(nèi)推優(yōu)先安排”等為名，宣稱(chēng)可助力求職者穩(wěn)妥進(jìn)入央企國(guó)企工作。然而，用戶(hù)一旦輕信說(shuō)辭而交錢(qián)，換來(lái)的就是風(fēng)險(xiǎn)重重的“空頭承諾”。如果發(fā)現(xiàn)被騙，想要維權(quán)退款，也十分困難。
誘惑
說(shuō)辭挺誘人 動(dòng)輒交數(shù)萬(wàn)元
“不能再相信這種‘央企包進(jìn)’廣告了。”去年6月，張女士刷視頻時(shí)，看到一家公司正在宣傳國(guó)企央企就業(yè)指導(dǎo)廣告，稱(chēng)通過(guò)培訓(xùn)指導(dǎo)，可以助力“包進(jìn)”央企工作。想到孩子馬上就要留學(xué)歸國(guó)，還沒(méi)有工作機(jī)會(huì)，一時(shí)間她和孩子便聯(lián)系了這家公司，并按照要求交了36800元，購(gòu)買(mǎi)VIP“保障版”服務(wù)。沒(méi)承想，半年多時(shí)間過(guò)去，孩子期盼中的央企工作沒(méi)來(lái)到不說(shuō)，還陷入了漫長(zhǎng)的拉鋸維權(quán)之中。
每年春招、秋招時(shí)節(jié)，都有不少家長(zhǎng)如張女士一樣，為兒女工作奔波。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上，有不少打著“人力資源”“勞務(wù)”“就業(yè)指導(dǎo)”等名義的中介公司，宣稱(chēng)提供此類(lèi)服務(wù)。
“XXX招人，企業(yè)編制太香了！”“XXXX集團(tuán)，內(nèi)推優(yōu)先安排”“XXXX集團(tuán)，央企直簽招人”……一家人力資源公司賬號(hào)的主頁(yè)上，不乏央企國(guó)企工作崗位信息。這些信息，不僅標(biāo)注出具體崗位、薪資待遇、相關(guān)要求，更用諸如“先到先得”“入職即簽訂正式勞動(dòng)合同”“1周面試，3到5天上崗”等字眼誘惑用戶(hù)。
“就是你花錢(qián)我們給你‘辦’進(jìn)去，但是該走的報(bào)名、筆試、面試、體檢等流程，每一樣還是要走。”記者以咨詢(xún)央企國(guó)企崗位為由，聯(lián)系上該公司人員。一名人員簡(jiǎn)單詢(xún)問(wèn)了年齡、專(zhuān)業(yè)、有無(wú)留學(xué)經(jīng)歷、求職區(qū)域意向等信息，表示可以操作，但價(jià)格需要根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和崗位具體情況而定，記者咨詢(xún)了兩個(gè)崗位，工作人員分別開(kāi)出了40萬(wàn)元、60萬(wàn)元的價(jià)格，表示如果有意向，要先給簡(jiǎn)歷，而后與公司簽署“就業(yè)安置協(xié)議”，“我們不能說(shuō)‘包進(jìn)’，那是違法的，是就業(yè)安置。”不過(guò)，這名工作人員也坦承，只要相關(guān)崗位的專(zhuān)業(yè)、年齡等匹配度沒(méi)問(wèn)題，其實(shí)“是100%進(jìn)入”。
騙術(shù)
上演局中局 祭出拖延戰(zhàn)術(shù)
28歲的呂婷在網(wǎng)絡(luò)看到一則推薦央企國(guó)企工作的信息，與一家人力公司接觸后，對(duì)方提供了一個(gè)鐵路乘務(wù)員的工作。然而，當(dāng)去線(xiàn)下公司見(jiàn)面溝通時(shí)，對(duì)方卻稱(chēng)乘務(wù)員是勞務(wù)派遣工作，不是正式工作。感到不靠譜的她正要離開(kāi)，工作人員和負(fù)責(zé)人卻在辦公室里現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)始“演劇本”，表示有高鐵直簽的崗位，直接跟沈陽(yáng)鐵路局簽合同，“交八萬(wàn)元。”
家人聽(tīng)到后很心動(dòng)，那名負(fù)責(zé)人卻面露難色，表示盡力爭(zhēng)取。幾天后，公司負(fù)責(zé)人表示要到了崗位名額，一家人交費(fèi)后一等便是半年。“突然有一天，說(shuō)要到地鐵站實(shí)習(xí)兩個(gè)月，結(jié)束就可安排上班。”結(jié)果，該公司又把呂婷派給了第三方公司。地鐵實(shí)習(xí)結(jié)束后，呂婷又等待了幾個(gè)月，“期間有幾次說(shuō)要簽合同，但是去簽合同時(shí)，總有理由不能簽……”
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，遭遇“局中局”之外，更常見(jiàn)的套路是找各類(lèi)理由，對(duì)求職者一拖再拖。吳明義輕信朋友推薦能夠進(jìn)入國(guó)家電網(wǎng)工作，在交了60萬(wàn)元后，一直被拖延著。“先給你看一些所謂的‘成功案例’騙取信任，而后再與你簽署合同，但其實(shí)合同無(wú)編碼，公章也是‘合同專(zhuān)用章’。”他當(dāng)時(shí)已有所懷疑，但由于是“熟人”介紹，還是心存一些信任，配合對(duì)方填寫(xiě)提交了各種表格、個(gè)人照片等資料。然而，在幾個(gè)月時(shí)間內(nèi)，吳明義先后等到了“督察組來(lái)了”“領(lǐng)導(dǎo)被抓”“總部在核實(shí)”等各種借口，最終也沒(méi)等到電網(wǎng)的工作。
張女士給孩子交費(fèi)后，工作人員一開(kāi)始還給孩子修改簡(jiǎn)歷提出建議，也發(fā)來(lái)幾次鏈接，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)授課培訓(xùn)。再過(guò)了一段時(shí)間，群里就平靜了，只能看到“班主任”不時(shí)發(fā)送一些國(guó)內(nèi)國(guó)際時(shí)事新聞?lì)愋畔ⅰ?ldquo;中途給換了‘班主任’，但還是老樣子，沒(méi)有其他有價(jià)值的信息，也沒(méi)有推薦央企的工作崗位。”三個(gè)月后，到了秋招季，張女士焦急地在群里詢(xún)問(wèn)工作事宜，“班主任”才在群里發(fā)來(lái)幾家央企的招聘信息。“那些招聘信息是他們整理后的，但是我自己也能在網(wǎng)上搜到。”張女士很氣憤，既然是VIP服務(wù)，孩子全程享受的應(yīng)當(dāng)是有幫助的信息，“孩子半年零面試，這是幫忙找工作還是騙錢(qián)？”
維權(quán)
合同里埋坑 想退錢(qián)不容易
所謂“包進(jìn)”央企國(guó)企生意，用戶(hù)一旦有警覺(jué)不對(duì)勁，或者發(fā)現(xiàn)被欺騙，想要維權(quán)，也是困難重重。有的合同中暗布陷阱，有的公司負(fù)責(zé)人直接“玩消失”。
張女士遭遇的“包進(jìn)”央企就業(yè)指導(dǎo)，從一開(kāi)始就埋下了隱患。當(dāng)天，她和孩子一起去線(xiàn)下公司交了錢(qián)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員卻以財(cái)務(wù)下班為由，沒(méi)有開(kāi)具發(fā)票，“當(dāng)時(shí)說(shuō)，改天才能開(kāi)發(fā)票。后來(lái)我也要過(guò)幾次，一直沒(méi)給。再后來(lái)想著也不報(bào)銷(xiāo)，自己就沒(méi)較真。”
真正交涉要退款時(shí)，張女士更發(fā)現(xiàn)了隱藏在合同中的陷阱——合同中約定，如果產(chǎn)生糾紛，解決渠道是提交至當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)調(diào)解，沒(méi)有寫(xiě)明可向法院提起訴訟等其他渠道。“我咨詢(xún)過(guò)幾個(gè)律師了，走仲裁調(diào)解也是先要花費(fèi)一筆錢(qián)的。我想要退款，自己還要再搭一筆錢(qián)進(jìn)去，太坑了。”
發(fā)現(xiàn)被騙的呂婷，向法院起訴了涉事人力中介公司。開(kāi)庭當(dāng)天，公司負(fù)責(zé)人沒(méi)有來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，“后來(lái)傳出他被帶走的消息，最后不了了之了，錢(qián)至今也沒(méi)要回來(lái)。”呂婷說(shuō)，經(jīng)過(guò)這次“包進(jìn)”騙局，她想提醒大家，不要相信任何花錢(qián)買(mǎi)到有編制工作的說(shuō)辭，“都是騙子利用求職者急于找工作的心理來(lái)騙錢(qián)，一定要謹(jǐn)慎。”
發(fā)稿前，記者了解到，張女士的退費(fèi)維權(quán)有了新進(jìn)展。按照她的設(shè)想，扣除修改簡(jiǎn)歷、網(wǎng)上授課等服務(wù)，自己交的36800元應(yīng)當(dāng)至少可退費(fèi)20000元，但提供服務(wù)的公司，則提出可以給其退費(fèi)4000元，條件是要再簽署一份不追究公司責(zé)任的協(xié)議，且要半年之后退款才能到賬。“又要拖半年，我沒(méi)有答應(yīng)，希望相關(guān)部門(mén)好好管一下這些公司。”張女士說(shuō)，自己損失了錢(qián)也認(rèn)了，不能讓更多的家長(zhǎng)和孩子上當(dāng)受騙。
提醒
這些渠道可防騙
針對(duì)所謂“包進(jìn)”“內(nèi)推”央企國(guó)企就業(yè)等信息，不少企業(yè)近年來(lái)已經(jīng)對(duì)求職者多加提醒。僅以2025年為例，就有多家央企國(guó)企發(fā)布相關(guān)聲明：國(guó)家電網(wǎng)2025年發(fā)布公告稱(chēng)，“國(guó)家電網(wǎng)有限公司人力資源招聘平臺(tái)”網(wǎng)站為公司及下屬單位發(fā)布招聘高校畢業(yè)生相關(guān)信息的唯一官方網(wǎng)站，未授權(quán)其他網(wǎng)站、社交媒體、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布任何招聘信息；在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用；國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局、中國(guó)煙草總公司2025年11月也發(fā)表聲明，該單位及直屬單位的招聘信息，均在國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局政府網(wǎng)站人才招聘平臺(tái)統(tǒng)一發(fā)布；不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦任何形式的招聘、考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班等。
如果求職者想要報(bào)考央企國(guó)企職位，應(yīng)當(dāng)牢記“一聽(tīng)二查三不信”。“一聽(tīng)”，即不要聽(tīng)信“包進(jìn)”“必過(guò)”“搞定編制”等承諾；“二查”，即查詢(xún)相關(guān)公司或機(jī)構(gòu)是否有正規(guī)人力資源服務(wù)許可證；通過(guò)企業(yè)官方網(wǎng)站、官微等渠道，查詢(xún)中介機(jī)構(gòu)宣稱(chēng)的“合作”“有渠道”的企業(yè)，是否真實(shí)存在崗位信息；“三不信”，即正規(guī)單位招聘，都有公開(kāi)、公正、規(guī)范的流程，不要相信“特殊渠道”“付費(fèi)內(nèi)推”“內(nèi)部指標(biāo)”等說(shuō)辭。
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